Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z gen ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles normes, idées et rapports à la technologie.
Génération Z, une chance pour les entreprises.

Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z gen ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles normes, idées et rapports à la technologie.

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Teletravail organisation rentrée
Télétravail : une solution durable ?

Les mois de juillet et d’août sonnent souvent l’heure du bilan de l’année écoulée. 2022 est une année particulièrement atypique, avec près de deux ans de travail à distance qui ont provoqué de nombreux changements au sein des entreprises.

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Le futur du travail - 2030
Le Futur du travail : Quels enjeux pour 2030 ?

Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur en 2017, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Il s’agit d’une évolution logique et constante : le digital et le numérique prennent une place de plus en plus importante au quotidien.

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Freelance en Europe, le futur du travail
Les freelances en Europe, le futur du travail ?

En 2022, ils représentent près de 6 millions de profils hautement qualifiés en Europe, le marché du freelancing est en plein essor. L’hybridation du monde du travail, la flexibilité, la mobilité, le télétravail… sont les raisons les plus souvent évoquées par les salariés qui font le choix de devenir indépendants. Quels avantages les entreprises françaises et internationales peuvent-elles tirer de ce vivier d’experts européens ? Et en quoi cette tendance peut-elle métamorphoser le futur du travail ?

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