En pleine transformation, les entreprises font face à de nombreux challenges pour recruter. Dans un précédent article nous abordions déjà la pénurie de talents qui aujourd’hui met près de 40 000 entreprises en difficultés en France. Le manque de compréhension des enjeux des nouvelles technologies peut être un frein à l’anticipation de vos besoins en ressources humaines et en recherche de talent. Zoom sur les évolutions technologiques qui vont se développer dans les années à venir et qui promettent de durablement modifier le marché du travail et de l’emploi. 

Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z gen ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles normes, idées et rapports à la technologie.

Avec l’accroissement des inégalités sociales et économiques, ou encore la dégradation de notre environnement et les enjeux climatiques, les entreprises doivent se réinventer et mettre en place de nouvelles façons de créer de la valeur et de la partager.