Bien plus qu’une expertise, rechercher un profil qui soit en accord avec votre projet et vos valeurs est devenu une mission de plus en plus complexe pour les acheteurs. Comment les entreprises se sont adaptées en dynamisant leur gestion des compétences ? Et quelles sont les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour emprunter le même chemin ? Décryptage.
Read more
RH : Les principaux défis à relever en 2023
Les entreprises doivent gérer de front les difficultés liées à la crise et les changements engendrés par la transformation numérique. On assiste donc à une complexification des missions des DRH qui sont amenés à revoir leur stratégie RH.
Read more
Indépendant : bien démarrer votre nouvelle mission !
Ça y est, vous avez trouvé la mission dont vous rêviez, et en tant qu’indépendant ou consultant vous savez qu’il va falloir vous adapter à une nouvelle organisation, une nouvelle équipe et de nouveaux process. Même si l’autonomie, l’efficacité et l’adaptabilité sont les maîtres mots d’une prise de poste réussie, il existe des étapes clés à prendre en compte pour vous intégrer parfaitement à une mission et vous adapter sereinement à une nouvelle culture d’entreprise.
Quelles sont les étapes clés d’une intégration réussie ? Comment devenir acteur de sa prise de mission ? Nos conseils dans cet article pour bien démarrer votre mission d’indépendant.
Read more
C’est quoi la conduite du changement ?
Un changement se décrit par le passage d’un état à un autre d’une situation A à une situation B. En fonction de sa nature, de sa durée ou encore de son intensité, on parle aussi d’évolution, de transformation ou d’amélioration. Chaque entreprise ou organisation sera un jour amenée à évoluer.
Read more
Les nouveaux métiers de l’industrie 4.0
En pleine transformation, les entreprises font face à de nombreux challenges pour recruter. Dans un précédent article nous abordions déjà la pénurie de talents qui aujourd’hui met près de 40 000 entreprises en difficultés en France. Le manque de compréhension des enjeux des nouvelles technologies peut être un frein à l’anticipation de vos besoins en ressources humaines et en recherche de talent. Zoom sur les évolutions technologiques qui vont se développer dans les années à venir et qui promettent de durablement modifier le marché du travail et de l’emploi.
Read more
Génération Z, une chance pour les entreprises.
Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z gen ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles normes, idées et rapports à la technologie.
Read more